郑州市中原区劳务派遣证办理需要什么资料

劳务派遣许可证使用范围：是人力资源服务机构和社会保障机构共同设立的劳动力输出单位。《劳务派遣许可证》由省级机关受理，是由省人力资源和社会保障厅核实批准颁发的许可证之一。主要用于规范劳务派遣服务和人力资源输出中对派遣人员的各项管理。分为：国内劳务派遣和国际劳务派遣。
劳务派遣是一种劳动关系和用人主体相分离的多元化、灵活性、弹性化的新型用人模式，其实质就是用人单位向派遣机构租赁劳动力，用人与管人相分离。
① 劳务派遣有三个主体：派遣机构、派遣员工、用工单位。
② 派遣机构按照用人单位的条件和要求招聘员工，并与之签订劳动合同，建立劳动关系：为其发放工资，缴纳社会保险，并办理其他劳动保障事务：但不直接使用员工。
③ 用工单位只管使用派遣机构派来的员工，不与之签订劳动合同，不建立劳动关系。
④ 派遣员工同时接受派遣机构和用人单位对其岗位的双重管理，作为派遣机构的员工，他们必须按用人单位要求的数量和质量完成任务。
劳务派遣不同于传统的劳务中介还在于对就业资源进行有效利用。劳务派遣公司通过对各级劳动力市场、人才市场、街道、社区劳务保障服务机构的信息搜集引导，并依托全省各层次的技能培训机构，为员工实施省内、省外、境外就业的各个环节需要开展的各类培训、咨询、代理等一条龙服务，进而实现城乡劳动者平等就业由自发无序向依法有序转移。
劳务派遣这种用工形式具有很多优势。

郑州注册劳务派遣公司即是企业法人并且要有*的法人​‌‌财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的*承担责任，注册公司需要依法向公司登记机关申请注册登记：
  一、注册劳务派遣有限责任公司及股份有限公司需要具备的下列条件：
  (一)股东符合法定人数;
  (二)股东出资要达到法定资本*低限额;
  (三)股东共同制定公司章程;
  (四)有公司名称，建立符合有限责任公司要求的*机构;建立符合股份有限公司要求的*机构;
  (五)有公司地址。
  二、劳务派遣公司注册的特别规定：
  劳务派遣公司的注册资本不能少于200万元，股份有限公司注册资本的*低限额为不能低于500万元。并且在整个劳务派遣过程中，派遣机构的实力和信誉对劳务派遣的秩序与效果至关重要。规定200万元的注册资金可以提稿派遣机构的设立门槛，一定程度上把不具备实力的企业排除在外，这样才能更好地保障劳动者的利益。
  三、经营劳务派遣业务需要具备下列条件：
  (一)注册资本不得少于*二百万元
  (二)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施
  (三)有符合法律、行*规规定的劳务派遣管理制度取得劳务派遣许可证
  当然以上只是公司类型中的一种，还有“香港公司、海外公司、合资公司”等众多类型，这些不同类型的公司的注册流程和费用各不相同