TCCC可口可乐验厂制造商守则
在TCCC，我们支持同我们的员工建立一种公平的雇雇佣关系，使得我们的员工享受到与我们与工作环境相关的所作的承诺相一致的。同时，我们致力于为他们提供一个安全的工作环境。我们遵从于所有适用的，且与工作时间、报酬、员工是否选择第三方为代表来进行劳资谈判，工作条件，以及其它所有与工作环境.相关的方面。我们也致力于创建一种保护员工尊严，尊重员工、公平对待员工的工作环境。我们认同员工的不同价值观，尊重并崇尚不同的文化背景的差异性及员工信仰的多样性。
      我们期望产品制造商遵守其经营所在的的相关法律法规和行业标准及准则。同时，所有生产带有TCCC 商标产品的产品制造商必须符合TCCC行为准则中所定义的与工作条件相关的要求。

工作环境
我们期望产品制造商以工作能力而不是以身体或个人特征，或信仰作为评判其雇员工作的标准，进而确立一种无*的原则。这种原则应该是反对任何基于种族，肤色，性别，*信仰，国籍，或性取向等方面的*。

健康安全
所有的产品制造商应提供一种安全卫生的工作环境以使得意外伤害风险及曝露于风险中的机会小。产品制造商应确保在生产区域工人能喝道清洁的饮用水，有洁净的卫生设施，足够的照明，通风条件，同时应有足够的逃生出口和灭火器。在饭堂、宿舍区也达到同样的标准。产品制造商须提供培训以推进生产安全状况并减少事故。

*
我们要求我司的产品制造商不雇佣任何低于其所在规定的工作年龄的工人.*是指任何低于15岁或更低年龄的工人（如果当地和地区规定法定的工作年龄低于15岁的话）。如果当地和地区规定法定的工作年龄严于15岁，我们要求按其中严的标准执行。必须保存每位工人的与年龄和出生年月相关的文件资料。

强迫劳工
我们要求产品制造商不使用强迫劳工和非自愿劳工，包括所有非自愿工作行为如契约工、囚工、奴役工。

工资和福利
我们要求产品制造商在行业的竞争中公平支付他们雇员的薪酬，并必须和当地与工资/工时相关的法律法规完全相符，从而提供平等的机会以发挥/发展员工的技能。产品制造商必须提供当地法定要求的各种福利。

工作时间
产品制造商不能要求工人正常工作超过48小时/周，加班超12小时/周或总工时超60小时/周。同时还包括当地法律法规所设定的工时要求。另外，产品制造商必须保证工人每7天至少休息1天。

劳资谈判
在任何事件中雇员都有依照法律选择第三方以替代他们和产品制造商协商谈判的。我们期望产品制造商按承诺协商谈判，同时保证雇员不会因他们依法参与劳工*而受到*。

环境保护
我们期望产品制造商以环保的方式进行业务经营。至少我们期望我们的供应商能遵守当地相关的环保法律法规要求。产品制造商包括使用我们的商标的分包商/分包厂。TCCC的行为准则适用于所有使用我们的商标的处于不同层次关系的分包商/分包厂(如分包的分包间)。所有这些处于不同层次关系的分包商/分包厂统称产品制造商。

监督与权限
产品制造商应*一名或多名管理层成员监督工厂与在这里所设定的标准的符合性。产品制造商应请用TCCC认可的社会责任方面的机构。产品制造商应以年审为基础进行社会责任方面的审核并提交确认符合TCCC行为准则的报告。产品制造商应准许TCCC指派的社会责任方面的机构参与对产品制造商的审核以确认符合性。这种审核性的来访包括对工厂无预先通知的现场检查，与雇员相关的所有资料的审查及与雇员*性的面谈。任何产品制造商如不愿意符合TCCC行为准则或拒绝接受检查将导致与TCCC业务的立即终止。每个产品制造商都必须在以初次审核日期为准的一年之内提交通过社会责任审核的报告以获得继续使用TCCC商标。TCCC公司有权与审核机构进行核实报告的真实性。

宣传
我们期望产品制造商把产品制造商行为准则向其雇员宣传。产品制造商行为准则应以当地语言进行宣传并张贴在显眼易看到的地方。我们也期望产品制造商致力于发展并执行恰当的商业运营机制以监督行为的符合性。

豁免
当采购是通过利丰公司时，TCCC的促销商品,采购和服务提供商及产品制造商的社会责任方面的检查都由利丰公司内部的社会责任检查队伍来执行.依照我们与利丰公司的协议，这支队伍已被TCCC全球认证部认可对使用TCCC商标的产品制造商的社会责任方面进行监察和检查。由利丰公司内部的社会责任检查队伍提供 “通过”性 的产品制造商的社会责任审核报告。另外，TCCC全球认证部则紧密地监督利丰公司内部的社会责任检查队伍的行为操守。


TCCC可口可乐验厂审核程序
第三方审核程序 Third Party Auditing Procedure
To verify compliance with TCCC’s Code, we h*e designated several third party auditing firms that specialize in social compliance monitoring (see Attachment C). Audits are performed by qualified auditors who are knowledgeable about local laws, living standa* and cultural differences in each region. The third party audits will be an impartial asses*e*f the Merchandise Manufacturer’s compliance with our code and local laws.
为验证是否符合TCCC的行为准则，我们*了几个****的第三方的审核公司。请见附件C。熟知各个区域的当地法律及当地生活标准和文化背景的有资格的审核员将做这些审核。第三方的审核将是作为产品制造商符合我们行为准则及当地法律的公正评估。

All facilities, with special emphasis on manufacturing facilities, are subject to annual inspection and verificati* of compliance with our code. Annul inspecti* are required because factory conditi* change rapidly over time, creating a need for re-certification. All manufacturing facilities are subject to annual Code inspecti*, including factories that h*e a satisfactory audit history. 
所有的机构，特别是制造工厂，须接受年度审核。因为工厂的情况是随着时间的过去而经常改变的，故年度审核及年度资格的认定是必要的。所有的制造工厂，即使是以往认定为合格工厂，也必须接受年度行为准则检查。

TCCC recognizes global challenges and the differences between each manufacturer and level of their development. The following is a global pre-audit and *t audit checklist for Merchandise Manufacturers.
TCCC意识到全球的挑战及不同生产商之间的差异和发展水平的不同。以下是对产品制造商的预审和事后审核的全球性的检查点：
Note: Most auditing firms use the same standa* for auditing but thi*ay vary by company and procedural attributes. It is important that TCCC’s requirements are showed with any audit firm used. 
备注：大部分的审核公司采用相同的标准来进行审核，但也许也因为审核公司及操作上的不同而有所差异。关键是不同的审核公司都将TCCC的要求反映出来。
1. It is the Merchandise Manufacturer’s resp*ibility to ensure it*anagement understands the requirements of TCCCs’ Code and verification procedures.
产品制造商有责任让其管理层明白及理解TCCC的行为准则及审核程序
2. The Merchandise Manufacturer must complete a pre-audit questionnaire and submit their resp*e to third party auditing firm and to TCCC.
产品制造商须在审核前完成一份TCCC的审核问卷并将其发给第三方的审核公司及TCCC。
·Merchandise Manufacturers completes and returns the factory profile questionnaire which may include questi* regarding labor co*acts, wage/overtime policy, collective bargaining agreements, injury log, medical procedures, evacuation procedure, protective equipment *s, etc. 
产品制造商完成并发回工厂资料表，该表可能包含一些合同，工资，加班时间及集体谈判权，记录，逃生程序，PPE等信息。
· Provide reco* of any previous audits of the facility to auditing firm
将产品制造商的一些记录在审核前提供给审核公司
· Provide factory layout and production flow chart
提供工厂平面图及生产流程图
3. Upon completion of audit, Merchandise Manufacturer must send a copy of audit results to TCCC.
一旦完成审核，产品制造商须提供TCCC一份审核结果的拷贝。
Note: Under no circumstances should confidential informati*uch as factory workers’ names, be reported to the manufacturing facility.
备注：决不可以将审核中工厂工人的名字*给工厂
4. Inspector will provide a summary of findings. If violati* are found, the inspector will provide a detailed deion of all Code violati* and pro*ed timeline for corrective action/completion. The corrective action plan must be agreed upon by the inspector and the facility management prior to closing the audit.
审核员将提供一份发现点摘要。如有违反点，审核员将提供一份详细的违反项说明及****计划。****计划须在结束审核前由审核员及工厂管理层之间达成一致.
5. If violati* h*e been cited, TCCC may require additional corrective acti* or measures different from the third party auditor’s action plan. 
若违反项已经被，则TCCC可要求与第三方审核员不同的整改行动或措施。
6. The Merchandise Manufacturers will incur all costs for Code audits and any follow-up audit thereafter. 
产品制造商应承担所有的审核或跟进审核的费用.
7. 第三方审核公司须在审核前30天发一份审核通知。审核前，须由产品制造商提供一份充许审核的同意书。请见附件D。
备注：审核时，审核不一定在产品制造商生产可口可乐公司的产品时才进行。审核将在任何必要的时候安排，也不一定在一年期满的确切日期安排。

南昌TCCC可口可乐验厂-TCCC可口可乐验厂零容忍标准*深圳市创思维企业管理技术服务有限公司*TCCC可口可乐验厂注意事项-中山TCCC可口可乐验厂