电梯人才匮乏，推动电梯职教大发展

目前，我国电梯保有量、年产量、年增长量均列世界****，电梯已经成为人民群众生活和工作中不可或缺的交通工具。然而电梯维修和*****人才却面临着供给数量严重不足，从业人员****技能不到位等问题，因而培养高技能电梯维保****人才势在必行。

由于各种原因，高等职业院校在培养电梯维修*****人才时，或多或少会存在不足，主要的问题有知识传授与企业需求不匹配、职业能力不符合岗位需求、校企合作不深入、开展困难等。

造成这种现象的原因有很多，但主要有以下两种：一些高等职业院校还是遗留了专科教育以理论教学为主、实践教学为辅的教学理念，学生的动手能力得不到充分的发展和锻炼，职业技能肯定无法达到企业的要求; 还有一些高等职业院校虽然也非常重视学生职业能力的培养，但其培养的思路和方法并不符合企业的*需求，自然也达不到企业用人的标准。

德州亿安通懋电梯职业培训学校是由山东通懋电梯服务股份有限公司出资兴建的电梯行业****培训学校，是目前国内****早、规模****大的电梯****技术教育的院校之一。

新学期，亿安通懋电梯职业培训学校将不断提升内涵，继续规范、细化管理。以改革求发展，大力推进课程改革，实现了课程建设、人才培养模式的重大突破。学校培训项目之一——“创业经理班”现面向全国招生，主要针对进入电梯行业发展的高中、中专毕业生，社会有志青年，通过6个月的系统学习和12个月实践学习，让学员成为集管理与****技术于一身的典型经理人和电梯行业中的*。学员结业后就业分配以电梯维保站站长和区域经理为主。学校全体教职员工热忱欢迎您的到来。

细数一下国内电梯品牌有哪些？

国厂电梯品牌的有天津康菱、上海中立、沈阳亿成、北京金前锋、康立电梯---

溧阳人以精明的开放性思路和聪明的超前思维稳住了这个市场，淘得了****桶金，直至奥运前夕，确实有兼容并包，紧跟业界潮流的胸襟和视野，但另一方面也不可避免的存在着一些弊端与漏洞。

电梯业主要分为电梯销售、电梯安装、电梯维修三个模块，我这里来叙述一下安装方面的走向与趋势：

电梯安装工人主要来源与农村，*十年代初期，不管从自律约束还是文化修养素质方面还有待于逐步的****，直至今日经电梯人几十年的不断拼搏、进取、完善，已逐 步形成了今天有一定规模的一套管理模式。老一代电梯人是从二十多岁出科，勤勤恳恳、任劳任怨、艰苦创业直到今天也快四五十岁的人了，他们付出了青春和汗 水，为此有着不可磨灭的贡献，同时还连帮着带出了一批具有（现在年龄三十左右）项目管理、电梯验收等技术领域里的骨*们年轻有为，在这承上启下电梯行 业人才青黄不接的当口，占尽了天时地理人和的优势，可尽情的施展才华，前景无量。

新的一年，新的气象。默默许下了雄心，但发现要么在现有岗位蹉跎，要么不知道从事哪个行业。这怎么解决？

德州亿安通懋电梯职业培训学校为您的就业、创业、实现自我价值搭建****广阔、****稳妥的平台。

电梯学校是以电梯实用技能及学员就业导向为主的短期速成培训，包涵了国际众多*品牌电梯的理论、实训、实践课程，学员在这里可以学到****系统、****的电梯知识。

春节过后，学校新一期学员即将到位，新班级学员报到时间定于3月6日（农历正月十六）以后，随到随学。

再莫蹉跎岁月，再莫错过机会，梦想在这里实现，成功在这里起航

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