<*n style='font-size:18px;'>ISO9000族标准的构成

<*n style='font-size:14px;'>ISO9000族标准是由**（简称ISO—international  standard  orgnization）TC176技术*总结了世界各发达*现代企业管理经验的基础制定出来的适用于各种行业的国际质量管理标准，经**所有成员国四分之三以上举手表决同意后方可在国际上发布。当前ISO9000族标准一共由四个标准构成：

<*n style='font-size:14px;'>ISO9000    质量管理体系   基础和术语

<*n style='font-size:14px;'>ISO9001    质量管理体系  要求   用于认证的标准

<*n style='font-size:14px;'>ISO9004    质量管理体系业绩改进指南

<*n style='font-size:14px;'>ISO9011    质量环境审核指南

<*n style='font-size:14px;'>  以上内容由“<*n style='color:#E53333;'>东莞市广域传诚企业管理顾问有限公司”为您提供，希望对同行业的朋到有所帮助！

<*n style='font-size:14px;'>下图为“东莞市广域传诚企业管理顾问有限公司”在企业现场进行培训。

<*n style='font-size:14px;'>

<*n style='line-height:1.5;font-size:18px;'><*n style='color:#E53333;'>ISO9000值得运用的管理精髓之三--<*n style='color:#E53333;'>5W1H

<*n style='font-size:14px;'><*n style='color:#E53333;'>ISO9000的精髓除了过程方法（乌龟图），PDCA（戴明环），还有很多，如果一家企业能够将这些精髓运用一二，企业的管理必将有很大****，东莞市广域传诚企业管理顾问有限公司将再整理5W1H ISO9000管理精髓分享给大家！

<*n style='font-size:14px;'><*n style='color:#E53333;'>ISO9000管理精髓三--<*n style='color:#E53333;'>5W1H：

<*n style='font-size:14px;'><*n style='color:#E53333;'>5W1H---where(空间),when（时间）,what（生产对象）,who（生产主体）,why（为什么）,how（做的过程）

<*n style='font-size:14px;'>此6项疑问对所有的操作或制程完全使用，在****的阶段中****重要的事是明确掌握了解问问题所在。

<*n style='font-size:14px;'>掌握现状的所有事实：在以上问题中如能善于运于以上六项质瓿，则易于找寻出一切问题点，甚至钜细不遗，因此筛出了****的*，同设法用此种技巧去解决而得到****确实有益的****。

<*n style='font-size:14px;text-indent:2em;line-height:1.5;'>运用了<*n style='color:#E53333;'>ISO9000不一定能管好企业，但运用好<*n style='color:#E53333;'>ISO9000是可以实现一个企业的管理成本在*中不断下降，让企业*得到实惠。

<*n style='font-size:14px;text-indent:2em;line-height:1.5;'>

<*n style='font-size:18px;'>在<*n style='color:#E53333;'>ISO9000第三方现场审核中，<*n style='color:#E53333;'>审核员的行为准则是什么？

<*n style='font-size:14px;'>在<*n style='color:#E53333;'>ISO9000第三方现场审核中，<*n style='color:#E53333;'>审核员的行为准则是遵守法，敬业诚信，准确公证

<*n style='font-size:14px;'>努力****审核技能及声誉

<*n style='font-size:14px;'>帮助所管理的人员****管理给力，****和审核技能

<*n style='font-size:14px;'>不承担本人不具务能力的审核

<*n style='font-size:14px;'>不介入冲突或利益竞争，不向任何委托方或聘用机构隐瞒任可可能影响公正判断的关系。

<*n style='font-size:14px;'>除非应受审核方书面制文件或有法律要求，不讨论或披露任何有关审核的信息。

<*n style='font-size:14px;'>不接受受审核方及其工作人员或任何相关方的回扣，礼品或其他任何形式的好处，也不应在知情时同事接受。

<*n style='font-size:14px;'>不有意传播任何错误的或易产生误解的信息，以****影响审核或审核员注册过程的信誉。

<*n style='font-size: