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产品属性

****的知识和能力

必须在你所在行业里面成为*,但这对于一位有志成为管理者、****的人来讲知识应该是多方面的。如果你是学工程的,当走到一个中高层管理位置的时候,可能也要了解财务,这就是为什么今天我们需要参加EMBA、FMBA这样的课程,因为这里给大家提供了一个*了解企业管理、提升*力等的学习交流平台。

团队精神

在中欧,大家一定做过团队精神训练,这是非常重要的。我们需要在团队之间建立信任、尊重以及体谅。体谅这个词非常重要,尽管它放在****后。当你的同事因为种种原因没能达到大家期望值时,你要给他一些理解,同时给他尊重和鼓励,能够让他在落后的地方补起来。

价值观

我们今天经常在说正能量,你对待客户、合作伙伴的态度是怎样的?你对周围的朋友、家人是怎样的?善待家人、善待同事,也这是我们价值观当中非常重要的一点。如果过度营销或欺骗客户,尽管可能在短期内能够达到某些目标,但这些****终都会损害公司和你自己。


大学毕业生就业初现“*下沉”

  [核心数字] 2014届****毕业生就业于民企的比例为50%,比2013届高5个百分点;高职高专毕业生六成在地级市及以下就业。

  “民营企业/个体”是2014届大学毕业生就业****多的用人单位类型,****院校中有50%的毕业生就业于“民营企业/个体”,高职高专院校中有65%的毕业生就业于“民营企业/个体”,均比2013届(****45%,高职高专63%)有所上升。****毕业生在民营企业的就业比例呈上升趋势,而比2012届(46%)上升了4个百分点。

  从毕业去向的城市类型来看,****近3年大学毕业生在地级市或以下就业的比例有所上升,2014届为54%,而2012届为50%;同期,****基本持平,而高职高专毕业生在地级市及以下就业的比例从52%上升到60%。数据表明,在过去3年里,高职高专毕业生的就业城市分布已经初步出现“*下沉”。

  从毕业生从事的主要职业与主要行业这两个指标来看,医疗、教育和建筑这3个产业在过去几年对****毕业生的需求出现了明显增长,而在****和制造这两个产业出现了明显下降。医疗、建筑、交通运输这3个产业在过去5年对高职高专毕业生的需求出现了增长,而在制造、能源这两个产业出现了下降。


所谓*魅力都有什么呢?

1、盖子法则

*力决定一个人的成效水平。锅里的水总漫不过盖子,*力就像这盖子,决定了一个人的办事效力。你的*力不论好坏,往往决定了你的办事效力,和你对*机构潜在的影响力。

2、影响力法则

衡量*力的*尺度是影响力。如果你缺乏影响力,你永远无法*别人。*的*地位是无法授予、指派或者委任的,它来自于影响力。而影响力无法任命,只能靠努力去赢得。头衔能带来的只有一样东西,那就是一点点时间。你可以利用这段时间,去增加你对他人的影响力,也可以*这种影响力。

3、过程法则

*力来自日积月累,而非一日之功。*力是多种能力的集合,很多在*力中发挥作用的因素都是无形的因素。自我发展、****自身水平的能力,就是****与其追随者之间大的区别。

4、导航法则

谁都可以掌舵,*****才能设定航线。****就是看得比别人多、看的比别人远、在别人看到之前看到的人。追随者需要能够正确指引他们的****。

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