RBA认证审核标准主要分为以下五个部分的内容

（A）劳工

参与者承诺维护工人的人权，并以国际社会理解的尊严和尊重对待他们工人。此规定适用于所有工人，包括外籍劳工、学生工、合同工、直接雇员和任何其他类型的工人。

劳工标准为：自由择业、未成年的工人、工作时间、工资和福利、人道待遇、不不骚扰、自由结社。

（B）健康与安全

参与者应了解，除了有助于减少与工作相关的伤害与疾病外，安全健康的工作环境还可以提高产品和服务质量，有利于促进生产、提高工人留任率并提升工人士气。参与者还应了解持续的工人投入和教育对于发现和解决工作场所中的健康与安全问题至关重要。

健康与安全标准为：职业安全、应急准备和疾病、工业卫生、强体力型工作、机器安全防护、公共卫生、饮食和住宿、健康与安全沟通。

（C）环境

参与者应认识到环境责任是生产世界一品的重要部分。参与者应在其生产经营中，发现对环 境产生的影响并尽量减少对社区、环境和自然资源的不利影响，同时保障公众的健康和安全。

环境标准为：环境许可证与报告污染和节约资源物质管控、固体废弃物管理、废气排放、限用物质、水资源管理、能源消耗与温室气体排放、

（D）道德

为履行社会责任并确立市场成功地位，参与者及其代理机构应遵循标准的道德要求。

包括：商业诚信、无不正当优势、信息披露、知识产权、公平交易、广告和竞争、身份保护和反政策、身份保护和反政策、隐私。

（E）管理体系

参与者应采用或建立与本准则范围相关的管理体系。在设计该管理体系时，应确保：(a) 符合与参与者的经营和产品相关的法律、法规及客户要求；(b) 符合本准则；以及(c) 识别并降低与本准则相关的经营风险。

管理体系应包含这些要素：公司承诺、管理层问责和责任、法律要求与客户要求、风险评估与风险管理、改进目标、培训、沟通、工人反馈\参与和申诉、审核与评估、纠正措施流程、文件和记录、供应商责任。