北京睿智宏达告诉您月嫂常识：尿布台

    新生儿每天更换尿不湿10-14次，月嫂姐姐们上户很辛苦，加上年纪和身体的原因，长时间弯腰工作会影响到腰肌，这种操作台可以保证护理人员直立操作，而且物品固定放置，也不会每次更换尿不湿的时候再去从其他角落把需要的物品拿过来，如果再碰上宝宝因为等待时间过长不满意大哭，会显得月嫂姐姐工作手忙脚乱，给客户造成不好的印象。

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当前保姆行业有个长期存在的难题，即保姆服务中出现物品损坏所产生的*。因为保姆大多经济能力有限，一旦损坏了雇主较为昂贵的东西，很难赔付。另外，保姆在服务过程中也可能发生自身受伤的情况。传统的家政公司很难解决这些问题，各方难以调和以至闹到法庭是时常发生的事情，对雇主、家政公司、保姆的利益都会造成难以挽回的损失。

　　58到家通过完善的“保险”系统解决了这个问题。张秋实透露，在雇佣双方达成协议后，58到家将负责给双方购买高额保险。对雇主方面****保额52万元，保姆保额****达到10万元，可将此类赔付问题中各方的损失降到最*低。

　　在保姆收入分成模式上，58到家采用网上结算模式，避免了传统中介工资不透明的问题，完全杜绝了提供服务而要不到钱的情况********保障了保姆行业从业者的经济利益。

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家政公司和中介公司的区别，很多客户都认为中介就是家政公司的经营模式，其实不然。家政公司一般采取的模式都是派出式服务，就是雇主只需要和公司签订合同，由公司和雇主共同确定服务员，雇主和公司之间存在简单的关系，而服务员属于该公司的员工或合同、*。这类公司一般需要雇主直接把工资交给公司，然后再由公司分配给服务员。

再有就是中介式的，中介往往只是一个介绍的工作，对于雇主和服务人员之间除了介绍再没有任何关联。自然不管雇主与被聘用人员之间发生任何事情都与中介无关。前者后者都不是没有问题的。后者风险小，只做一些居间的事情，实际上无法约束和管理服务员，因为他们属于平等合作的关系。而后者，派出式的，虽然说看上去可以管理服务员，但大多因为服务员被扣了些钱而使得一些服务员心态产生变化。再者派出式的服务要承担风险。这也就是所谓的合同风险。

目前中介式的家政公司占多数，因为风险小、****小而很快见到利润，因此目前萌生了许多这样的公司！而中介式的服务模式对雇主和服务员均约束力小，顶多也就是滞留雇主一些押金。那么，从根本上说这样的公司是否有责任心就要看他们的管理者和工作人员了。我们还是建议大家选择派出式的家政公司，这样我们只要在合同上制定完备就可以杜绝问题的发生。