江苏邦芒服务外包有限公司北京分公司

主营:劳务派遣、劳务外包、招聘外包、人事代理、商务代理、人才租赁、、猎头服务、薪酬

邦芒灵活用工模式可****大****企业用工问题

面议 中国 北京 海淀

产品属性

品牌:
邦芒
所在地:
北京
服务内容:
邦芒灵活用工
邦芒灵活用工模式为什么能解决企业用工问题?

关于邦芒灵活用工的常见问答,请熟读,会明白!

问1. 你目前的员工总数中灵活用工人员(包括*、合同工 与兼职人员)占多大百分比?

答: 尽管没有一个放之四海而皆准的比例, 如果你的非核心员工不到全职员工的百分之十,你可以好好想想考虑一下,尝试灵活用工的可能性,因为这一模式很可能为公司目前状态带来积****变化。

问2. 你的业务需求量是否时涨时消?你如何进行相关的人员调整?

答: 利用增加或减少临时员工来****经济形势对企业的冲击已很快成为比较受青睐的员工构成方式。人员规模“适中”的提法不是指 以减少员工数来轻装,也包括在商业趋势稳定前,不对核心员工做出长久工作的承诺。以灵活用工的策略来保持员工人数恰到好 处,可以使雇主将工资支出从固定的支出转化为可变成本。如果你的竞争伙伴能在工资成本上灵活调整,你却被绑在每月固定支 出给员工工资上,势必影响公司的灵活性和盈利能力。


问3. 对于公司特殊产品和服务的供求,你是否有相当的了解和掌握?

答: 随着*和合同工等灵活用工模式的普及,雇主调节员工数量的能力有了明显而快速的****。很多雇主将固定员工规模安排到 能支持他们市场需求更低点的人员规模, 利用灵活雇佣方式来应对消长不定的业务需求。一些以“劳动力优化配置”为目的的软 件也被开发出来,以帮助雇主跟踪预测需求以搭配员工。


问4. 你的团队正在处于重大转变之中吗?需要引进新的工作方式或者新技术吗?

答: 当你需要放慢对核心员工的招聘速度而转换为更灵活和短期的用工模式时,一般是企业正经历快速或者较长时间的变化。*在 需要处理长期的不确定或者变化情况时,工作团队中的*通常要比核心员工多。

从一些提供灵活用工服务的人力资源机构的目的来看, 都是旨在通过灵活用工服务,为企业提供弹性的用工模式,从而使*能够灵活的因需而变。随着时间的推移,用工方式的多样性,使得人们对灵活用 工也有了不同的解释,广义的灵活用工包含劳务派遣、外包用工、非全日制 用工、退休返聘、实习等劳务用工,以及其他招用短期或临时性人员的用工方式。

内容声明:第一枪网为第三方互联网信息服务提供者,第一枪(含网站、微信、百家号等)所展示的产品/服务的标题、价格、详情等信息内容系由卖家发布,其真实性、准确性和合法性均由卖家负责,第一枪网概不负责,亦不负任何法律责任。第一枪网提醒您选择产品/服务前注意谨慎核实,如您对产品/服务的标题、价格、详情等任何信息有任何疑问的,请与卖家沟通确认;如您发现有任何违法/侵权信息,请立即向第一枪网举报并提供有效线索至b2b@dyq.cn