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　　李某可就其gong伤事故伤害，依法主张民事赔偿责任。依据gong伤条例第十八条款第（二）项、gong伤认定办法第六条第（一）项的规定，提出gong伤认定申请，应当提交与用人单位存在劳动关系的证明材料。其中所谓劳动关系，应当是发生gong伤事故时的劳动关系而非提出gong伤认定申请时的劳动关系。
张三刚好有认识的朋友（资源）做小商品批发。
------------挪威建筑工 招聘信息
招聘职位： 

木工、瓦工、钢筋工、水电安装工、油漆工、抹灰、电焊工、架子工、水暖工、管道工、工程车司机、挖掘机司机、塔吊司机、机修工、维修电工、测量员、各班组组长。

招聘要求：
1、年龄21－55岁之间；限，
2、人品正直，性格温和，无犯罪记录

3、工作认真积极，愿意接受必要的培训，有团体精神，服从管理；
4、各工种需要熟手，至少两年经验；能独立完成工作。

5、身体健康，无传染病；

6、班组组长（35岁以上）有自己团队优先。
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薪酬：包括每月基本工资、加班费及节假日加班费、工资及加班费方式。
福利待遇：
1、税后保底工资45000挪威克朗/月（约3.5万元）；

2、奖金及其他收入另计。
3、每天工作8个小时左右、每周工作5天，加班另算（正常工资1.5倍）；
4、雇主免费提供食宿，并履行代缴税义务，免费提供各类；
5、除当地公众假期外，可享受每年14天带薪年假，往返雇主承担；

合同期：二年（二年合同期满后可免费续签二年合同）

（公司面向全国招人 并诚邀各地代理合作）

　　出国劳务体检项目主要包括以下几个方面：
国内中介、出国劳务资质公司是如何联系到新西兰雇主的：一个出国劳务资质公司，一套资质就需要300万以上的注册资金，为了维持这么庞大的公司运作，出国劳务资质公司去派遣一些高的业务人员，去新西兰、新加坡及一些发达国家，联系当地中介机构寻找雇主，由于海外雇主并不具有直接招聘国人的政策，也是很乐于与国内资质公司进行合作。一来二去随着双方合作次数增多，即使在疫情这几年不出国，也能联系到许多新西兰雇主，所有利润的核心就是六七万劳务费交给国内中介，去购买一个新西兰雇主雇佣的资格。深谈我们出国劳务与时代的发展
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