邦芒合作方案 —薪酬外包

1. 合作方式

通过外包，将员工工资及社保交由我司发放，我司负责个税申报、代缴员工社保及GJJ等工作。同时，我司承担企业附加于工资之上的残保金、工会费等费用，大幅度降低贵司用工成本。

2. 合作协议

签订《服务外包主协议》+《补充协议》，明确双方合作所产生的责任和义务。

3. 结算方式

我司开具全额**FP，*税率为6%，附加税为0.72%。此部分需要贵司承担，我司代缴，其中6%的*可作进项抵扣，将大幅度降低企业的用工成本

4. 外包优势

1. 劳动关系转移，用工风险随之转嫁我司；
2. 员工薪酬从工资薪资转化为外包成本，企业工资总额降低，从而降低了依附于工资之上的社保、残保、工会等费用，将大幅度降低企业用工成本；
3. 劳务*等由我司沟通解决，不会对贵司企业形象及荣誉造成影响；
4. 简化繁琐的社保GJJ办理、个税申报等日常事务办理手续，提高公司人事、财务工作效率。

邦芒集团成立于2007年，经过13年积累沉淀，资金雄厚、经验丰富，与诸多企业有着良好合作。集团主营业务包括：人事服务外包、*工资、职业与就业培训、人力资源战略咨询等多个人力资源服务领域。

“大智兴邦，大品传芒”，匠心十三年，集团全国发展180家直营分公司，业务辐射全国300+城市，服务雇员超过30 万人，已为全国10000多家企业提供可靠、****的人力资源解决方案，引导企业更专注于核心业务的发展，聚资源于核心竞争力，让人力资源管理成为企业成长的助推器，实现企业效益优化。

依托“互联网+人力资源服务”技术，集团自行研发的 “人事宝云平台”操作系统可满足企业对人力资源管理的即时使用需求，****工作效率，提供****为****的人力资源服务。企业的选择取决于我们的服务能否满足企业需求，所以我们一直致力于提供行业****的力资源服务，为企业提供一站式人力资源服务解决方案，努力*人力资源服务品牌！