伴随人们生活水平的****，加之二孩放开、人口老龄化、保姆、育儿嫂、养老护理人员等，存在着大量的缺口。想要想弥补这一缺口，除了提升从业人员的社会地位和待遇，教育和培训这一环节也十分关键。

骆叶菲是北京一家家政服务公司的培训师，她告诉记者，每个应聘到公司的服务人员，都要经过至少20天的综合培训，才能上岗。但记者在采访中发现，不仅国内开设家政****的大中专院校*，一些开设相关****的学校也面临着招生难的尴尬。在一些职业院校里，家政****的招生情况并不乐观。

据北京商贸学校培训部副主任孙岿莉透露，该校校长早在2006年就意识到，家政行业会是重要行业，但是，这个****的学生还是“没招起来”。究其原因，孙岿莉倍感无奈：“没有孩子报名。”

“其实这个行业不是低人一等的行业，像日本的养老****是日本大学当中学费****贵的****之一，他们尊重干这些工作的人。”孙岿莉倍说。

为此，业内人士认为，对于家政服务教育培训中，存在的“就业好、招生却难”的尴尬现状，教育从业者呼吁，需要社会舆论****对服务行业的固有偏见，更重要的是根据社会需求，发展相适应的职业教育。

*职业技术教育中心研究所高等职业教育研究中心主任姜大源认为，目前，该行业新增劳动力一半以上是高校毕业生，15到24岁这个阶段的*劳动人口越来越少。现在，家家都需要保姆，人口老龄化速度太快了，但是培养远远不够，“市场供需矛盾需要我们考虑如何做出改变，使职业教育适应经济发展的需要。”姜大源说。