职称评审是技术人才学术技术水平和能力的重要标志。是指评审委员会按照既定标准和程序对技术人才学术技术水平和能力的评议和认定。它与工资福利、职务升迁挂钩，同时也是求职的一个敲门砖，是聘用技术职务的一个依据。今天我就来说说关于“职称评审”的相关内容，希望能帮到大家。

一、职称评审的目的
1、体现个人能力
职称是技术人员学术、技术水平的标志,表明劳动者具有从事某一职业所的学识和技能的证明,同时也是对自身素质的一个被社会广泛接受、认可的评价.
2、升职加薪
在国企事业单位,职称评定是考核人才工资待遇的根本.
3、求职
职称是求职的敲门砖,同时也是聘任技术职务的依据.职称表明求职者具有从事某一职业所的学识和和经验,企业把职称作为考核求职者能力的一个参考,有助于人才获得一个好的薪资待遇.二、职称评审好处
1、职称的好处就是可以升职加薪,获得更多的发展机会.当企业提拔人才时,首先考虑的是职称、个人的工作能力等,这时,职称的价值就体现出来了.在同等条件下,有职称的员工更有可能被提拔.
2、职称能为自己的跳槽求职加码,获得更多的福利和待遇.很多企业在开办等都需要一定数量的职称员工才能开展业务,当人才有这个职称,企业肯定会聘用,很多时候用人单位会根据人才的学历、业绩还有职称聘用人才.
3、职能能够在解决户籍、住房、医疗、子女入学等问题上享受更多的政策.