几年各企事业单位对人才的考核是越来越严格了，要求学历、要求资历、要求职称等等。那么作为一名工程人事，其实这些也就是对于我们能力和技术水平的一个基础考核，只要咱们一步一个脚印的去做，并没有什么难处。毕竟利大于弊呀！很多朋友还不清楚有哪些好处，下面我总结了四点，大家看看。

1、职称对于在事业单位的人来说，用处无非就是升职加薪。

2、职称是指技术人员的技术水平、能力，以及成就的等级称号，是反映技术人员的技术水平、工作能力。

3、就学术而言，它具有学衔的性质;就技术水平而言，它具有岗位的性质。

4技术人员拥有何种技术职称，表明他具有何种学术水平或从事何种工作岗位，象征着一定的身份。

关于申报职称方面，会有很多人觉得比较麻烦。另外还有许多注意事项今天一起给大家说D一说。

一点：关于职称申报咱们所提交的业绩项目等等必须是已经竣工的，在建项目不提供。

第二点：提供的所有专利、著作等等必须截止到当年的申报文件之般文件上都会给出明确时间，大家注意看）

第三点：评审要求近五年的继续教育，酌情安排。不能把时间安排早了，用不上。

第四点：提前跟单位人事或者其他同事沟通，了解到单位例年的申报账户和密码，以免用的时候才申请，比较麻烦。

第五点：就是大家的真材实料了，尽可能的把能证明自己业绩和能力的东西都提供上。比如奖项和荣誉证书之类的。

今天我就想到这么多了，分享给大家，还有什么不清楚的直接给我语音咨询吧。

还有一些可爱又想偷懒的人，也可以直接联系我给大家准备材料，往年的文件我已经吃的透透的了，找我，不出错。