如果光从“职称评审”这件事情上来看，其实这件事情本身的技术含量并不高，但为什么有些人一次就过了？有些人却几次都没通过呢？

职称评审的时候我们常常会遇到以下这些问题：

对政策要求理解有误区

地区不同职称评审的政策要求也是有所不同的，而同一个地区的不同职称评审的细则要求也有去区别。

很多人会时间找但是网上的内容太多了，找了半天才找到的政策文件还不一定是对的。此外每年职称评审政策也会有一些细节上的变动，所以导致很多人在这一步就傻眼了。

看到政策条件后，看到一堆的要求，“学历要求”“资历要求”、”业绩要求”、“继续教育”、“网上申报”……一条一条的政策要求，相信肯定多都读的某些话术你们懂的~~~~

观念错误，觉得职称评审自己一个人就能搞定

有人认为评职称自己去申报就行了，这个观念是错误的，明确的告诉大家评职称需要单位配合，不管是前期的网上注册、线上系统申报，都需要单位在系统中配合你进行操作，而后面纸质材料提交时的更是需要单位配合。所以准备评职称的时候一定要跟单位先沟通一下，避免后续不必要的问题。

业绩材料准备不足

职称评审中业绩材料是所有材料中影响较大的一个部分，对整个评审结果有着重要的作用。首先一定要保证提供的业绩材料是真实的，并且提交的业绩材料和你申报的职称内容是一致的。业绩材料并不是提供的越多越好，提交了一大堆材料，结果对你有帮助的材料就一份，等于做白功，所以提交的业绩材料一定要进行筛选，还有尽量提供大一点的项目哦~~~

总觉得时间还早，来得及

有些人做事喜欢拖拖拉拉，觉得时间还早，来得及~来得及~

职称评审的每年就一次机会，这个大家都知道，拖到后的结果就是，今年等明年，明年又明年~毕竟职称通过以后受益者是你自己，所以这事儿只能你自己上心了，别人才能帮的到你

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